為進一步提升公司新老員工的自身素質(zhì)及團隊凝聚力，加強對公司的認同感及歸屬感，使一線管理者及員工提升站位和綜合素質(zhì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚力量！8月11日，公司組織召開物業(yè)經(jīng)理人基本素質(zhì)培訓大會。 公司董事長胡召倫、總經(jīng)理王漁南、副總經(jīng)理陸飛，公司職能部門、各項目一線管理者共30余人參加會議。

      培訓會上，王漁南總經(jīng)理用木桶理論生動的告訴大家，木桶的容量不是由那片最長的木板決定，反而是那片最短的木板決定的。一個團隊的實力也一樣是由能力較弱的成員決定的。因此這也要求我們不斷地要求自己，在自己的專業(yè)領域中做縱深的鉆研，彼此鼓勵相互學習，都不去做那片最短的木板，這樣一來團隊內(nèi)的學習氣氛濃烈，長此以往整個團隊的實力也會得以提高。培訓期間，公司黨員代表、各級管理者代表、新員工代表紛紛發(fā)言，對公司及項目發(fā)展積極建言獻策，對管理和業(yè)務經(jīng)驗特點進行討論交流。

      胡召倫董事長在總結講話中指出，一是堅定信念：忠誠企業(yè)，樹立正確價值觀，快速進入角色轉變；二是立足大局：主動擔當作為做到在崗位上，實事求是，腳踏實地；三是能力培養(yǎng)：用過硬的本領超越自我，增強團隊意識不斷提高團隊協(xié)作精神。最后希望大家回去之后帶著飽滿工作熱情發(fā)揮在每個崗位上，敬職敬業(yè)，做一個有理想、有本領、有智慧、有情懷、有擔當、有責任公服人，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量！

      金戈鐵馬歲崢嶸，旌旗招展萬山紅。8月12日上午大家來到李克農(nóng)故居紀念館。館內(nèi)，一段段珍貴的文字、一幅幅泛黃的老照片、一件件承載了歷史記憶的文物，洗禮著他們的心靈。銹跡斑斑的陳列物品，再現(xiàn)了那段硝煙滾滾的風云歷史，大家真切地體會到革命先輩們愛國救亡的滿腔熱血和頑強斗志。在今后的工作中也要像這些英雄們學習，勇敢、團結、有擔當、不氣餒，為公司的發(fā)展貢獻青春力量。

綜合管理部